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李少波:創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制

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“帶土移植”要注重團(tuán)隊(duì)式引進(jìn),通過(guò)建立院士工作站、博士后科研工作站等平臺(tái),將高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)資源、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)整體引入貴州?!凹藿优嘤币獜?qiáng)化本土人才成長(zhǎng),通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、聯(lián)合培養(yǎng)、協(xié)同攻關(guān)等方式,加快培養(yǎng)一批扎根貴州的高水平人才隊(duì)伍。建立柔性引才機(jī)制,對(duì)東部高校專家來(lái)黔工作給予“候鳥式”聘用、項(xiàng)目合作等靈活方式。完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)參與幫扶的專家在職稱評(píng)定、成果認(rèn)定等方面給予政策傾斜。同時(shí),營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境,在住房保障、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等方面提供優(yōu)質(zhì)配套,讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

(作者為貴州理工學(xué)院副院長(zhǎng)。節(jié)選自《貴州日?qǐng)?bào)》2025年7月16日7版【學(xué)思悟踐】欄目《深化東西部高校協(xié)作》)







策劃制作 楊春凌

編輯 王瑤 徐吉?dú)W

二審 張瑩 韋一茜 王塬鈞

三審 陳翔